21 नवंबर को, ली फेंगवेई, देश में कोविड-19 महामारी के खिलाफ लड़ाई में एक उन्नत व्यक्ति और सेना में लेई फेंग के वर्ग के पूर्व डिप्टी स्क्वाड लीडर, जहां लेई फेंग अपने जीवनकाल के दौरान रहते थे, ओशनो के ब्रांड पर चर्चा करने के लिए ओशनो आए थे। भवन और कॉर्पोरेट संस्कृति विकास, और ओशनो एंटरप्राइज के वरिष्ठ रणनीतिक सलाहकार और कॉर्पोरेट संस्कृति राजदूत के रूप में नियुक्त किया गया था, जो उद्यम में लेई फेंग की भावना को व्यक्त करता है और उद्यम में आध्यात्मिक सभ्यता के निर्माण को बढ़ावा देता है।
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इंजीनियरिंग संचालन और प्रबंधन केंद्र के महाप्रबंधक टैन यिसोंग, मानव संसाधन प्रबंधन केंद्र के निदेशक ली याओमिंग, मानव संसाधन प्रबंधन केंद्र के उप निदेशक झांग ऐ, ब्रांड इंटीग्रेटेड कम्युनिकेशन विभाग के उप प्रबंधक लियू फी , और ओसियाना के 20 फ्रंट-लाइन कर्मचारियों ने हस्ताक्षर समारोह और रणनीतिक परिवर्तन सेमिनार में पार्टी के कई सदस्यों ने भाग लिया। इस कार्यक्रम का ओशियानो संशुई, गुआंग्शी और जिंगडेज़ेन बेस पर भी सीधा प्रसारण किया गया।
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ली फेंगवेई, लेई फेंग की कक्षा के पूर्व डिप्टी स्क्वाड लीडर, लेई फेंग की कक्षा के गीत के लेखक, बीजिंग के टोंगझोउ जिले में 6वें सीपीपीसीसी के सदस्य और ली फेंगवेई के लेई फेंग स्वयंसेवक के स्टूडियो के प्रमुख थे। बीजिंग के टोंगझू जिले में सीपीपीसीसी की सेवा समिति। उन्हें नए कोरोनोवायरस महामारी के खिलाफ देश की लड़ाई में एक उन्नत व्यक्ति, बीजिंग में एक मॉडल, टोंगझोउ में एक मॉडल और राजधानी में "सबसे सुंदर स्वयंसेवक" के रूप में दर्जा दिया गया है, शी जिनपिंग और अन्य पार्टी ने उनसे मुलाकात की है और राष्ट्रीय नेताओं ने कई बार, और एक बार तृतीय श्रेणी योग्यता से सम्मानित किया गया था। यह उनका पहली बार एक निजी उद्यम में वरिष्ठ रणनीतिक सलाहकार और कॉर्पोरेट संस्कृति राजदूत के रूप में काम करने का अवसर है, जिसका बहुत रणनीतिक महत्व है।
सेमिनार में, टीम लीडर ली ने कहा कि उन्होंने उद्यम में लेई फेंग भावना और महामारी विरोधी भावना को एकीकृत करने, कर्मचारियों को साथ ले जाने के लिए प्रेरित करने की उम्मीद में ओशनो एंटरप्राइजेज के वरिष्ठ रणनीतिक सलाहकार और कॉर्पोरेट संस्कृति राजदूत बनने के लिए अनुबंध पर हस्ताक्षर किए। परिवार और देश की भावनाओं को आगे बढ़ाना, और एक समर्पित और पेशेवर समाज का निर्माण करना, अपनी नौकरी से प्यार करना, कड़ी मेहनत करना, जिम्मेदारी लेना और योगदान देने के लिए तैयार रहना उद्यम और समाज के विकास में योगदान देता है।
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बाद में, मॉनिटर ली ने प्रतिभागियों के साथ बातचीत की। इंटरैक्टिव संचार के दौरान, मॉनिटर ली ने सवाल उठाने वाले प्रत्येक कर्मचारी को एक-एक करके जवाब दिया। खासकर जब उद्यम विकास में लेई फेंग भावना के महत्व की बात आती है, तो टीम लीडर ली का मानना है कि लेई फेंग भावना उद्यमों की मुख्य प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ा सकती है। लेई फेंग की भावना के मार्गदर्शन में, कर्मचारी खुद को बेहतर बनाने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं और कंपनी बेहतर विकास करती है।
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इसके बाद, 20 से अधिक लोगों की उपस्थिति में, स्क्वाड लीडर ली ने फोशान ओशियानो सिरेमिक्स कंपनी लिमिटेड के मानव संसाधन विभाग के निदेशक ली याओमिंग के साथ एक हस्ताक्षर समारोह आयोजित किया।नियुक्ति पत्र आधिकारिक तौर पर जारी कर दिया गया है.
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बैठक के अंत में, कंपनी लीडर टैन यिसोंग ने घटना का सारांश प्रस्तुत किया। श्री टैन ने कहा: मॉनिटर ली की साझेदारी ने ओशियानो के भविष्य के कॉर्पोरेट संस्कृति निर्माण के लिए बहुत मूल्यवान अनुभव और मार्गदर्शन प्रदान किया। आज के युग में, कॉर्पोरेट कर्मचारियों को लेई फेंग की भावना से सीखना चाहिए और अपने मूल्य को साबित करने के लिए व्यावहारिक कार्यों का उपयोग करना चाहिए। जिम्मेदारी लेने की पहल करें, सीखने की पहल करें और अपने काम में "एक अच्छा इंसान और सक्षम व्यक्ति बनने" की भावना पैदा करें। इसके बाद, ओसिएनो लेई फेंग की भावना को कॉर्पोरेट संस्कृति की भावना के साथ जोड़ देगा, लेई फेंग की भावना को लागू करेगा, और प्रत्येक कर्मचारी को बढ़ने की अनुमति देगा।
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ओशनो के वरिष्ठ रणनीतिक सलाहकार और कॉर्पोरेट संस्कृति राजदूत के रूप में श्री ली फेंगवेई की नियुक्ति ओशनो के कॉर्पोरेट संस्कृति निर्माण और भविष्य के विकास के लिए मजबूत सशक्तिकरण प्रदान करेगी, और संयुक्त रूप से ओशनो सेरामिक्स के विकास को बढ़ावा देगी और लगातार उच्च सम्मानित बनने का प्रयास करेगी उद्यम और फाउंड्री और बिल्डिंग सिरेमिक उद्योग में सबसे मूल्यवान ब्रांड!
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